Ga naar content
20240412_EmB_Bridgefund_GIJSDEKRUIJFPHOTOGRAPHY_HighRes-54
Waarom bij BridgeFund?
  • Een plek waar jij je thuis voelt en jezelf kan zijn
  • Volg trainingen en opleidingen
  • Successen vieren we samen
  • Funky kantoor in Amsterdam
  • Bij ons geen hokjes of systeemplafonds
Solliciteren zonder gedoe
  • Verstuur je sollicitatie naar ons
  • We nodigen een selectie uit voor een eerste gesprek
  • Pas jij bij de rol? Dan nodigen we je uit op kantoor.
Ik wil solliciteren

Fixing finance – for real

Geld is pas gelukkig als het aan het werk kan. Dat is onze missie. We zijn bij BridgeFund geen traditionele bankiers in strakke pakken; we zijn ondernemers die andere ondernemers helpen met slimme financieringen. We groeien hard en transformeren van een ambitieuze uitdager naar een gevestigde speler, waar niemand meer omheen kan. Dat vraagt om een ijzersterk, eerlijk en consistent verhaal.


Jouw missie als Corporate Communication Manager

BridgeFund is volwassen geworden. We zijn de fase van ‘leuke startup’ ontgroeid en zijn nu een serieuze, missiegedreven speler. In deze fase is ons verhaal, ons
waarom, crucialer dan ooit. Als Corporate Communication Manager ben jij de regisseur van dat verhaal. Jij zorgt ervoor dat onze missie niet alleen extern landt bij media en beleidsmakers, maar dat het ook intern door de gangen galmt.

Dit is een strategische positie in het hart van ons bedrijf, waar je direct schakelt met de founders en het MT om te bouwen aan een reputatie die staat als een huis.


Wat je dagelijks gaat doen

Je bent onderdeel van het strategieteam en de schakel tussen onze koers, reputatie en cultuur. Je bent strategisch adviseur én hands-on eigenaar van:

  • Reputatie en narratief (35%): Jij bent eindverantwoordelijk voor het overkoepelende verhaal van BridgeFund. Je brengt focus en samenhang in wat we wel en niet communiceren. Je stuurt onze externe partners hier strak op aan, zodat de neuzen dezelfde kant op staan.

  • Externe leiderschapspositionering (20%): Je bewaakt en stuurt de externe positionering van onze founders en het MT. Jij maakt de afgewogen keuzes in media-optredens en publieke momenten. Je kijkt hierbij kritisch naar de fase en strategie van het bedrijf, en de bijbehorende risico’s.

  • Public affairs regie (15%): Samen met de founders bepaal je onze koers richting politiek en beleid. Je voert de regie over het PR/PA-bureau waar we mee samenwerken en zorgt dat onze positionering richting beleid en politiek naadloos aansluit bij onze strategie en reputatie.

  • Interne communicatie (15%): Je zorgt dat onze strategie en externe koers intern begrijpelijk en herkenbaar zijn. Je ondersteunt het leiderschap om op een geloofwaardige en consistente manier met het team te communiceren.

  • Escalatie en reputatierisico (15%): Als het spannend wordt, ben jij de rots in de branding. Je ontwikkelt de kaders voor reputatiegevoelige situaties en bent de strategische sparringpartner bij escalaties. Met oog voor timing, context en impact.


Wat je meebrengt

We zoeken iemand die strategisch boven de stof staat, maar niet te beroerd is om zelf de mouwen op te stropen.

  • Je hebt senior ervaring (denk aan 5-10 jaar) in corporate communicatie of reputatiemanagement, liefst in een sector waar de publieke opinie er echt toe doet (finance, tech, publiek domein).

  • Je bent een senior adviseur die moeiteloos schakelt tussen de directietafel en de uitvoering.

  • Je hebt een scherp gevoel voor politiek, timing en context.

  • Je durft tegengas te geven. Je bent standvastig, adviseert gevraagd én ongevraagd, en laat je niet leiden door de waan van de dag of grote ego’s.

  • Je spreekt en schrijft feilloos Nederlands.

Ik wil solliciteren

Op pad met BridgeFund

20240412_EmB_Bridgefund_GIJSDEKRUIJFPHOTOGRAPHY_HighRes-43

We zijn net zo trots op onze cultuur als op ons product
De BridgeFund community is uniek omdat we elkaar respecteren, enorm betrokken zijn bij wat we bouwen en snel schakelen zonder concessies te doen aan kwaliteit. Je krijgt de vrijheid om te groeien, te leren en te experimenteren, met de steun van een team dat vakmanschap belangrijker vindt dan titels.

  • Een salaris tussen € 6.000 en € 8.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

  • 6% pensioen via ASR Doen Pensioen

  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.

  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (ook als je fietst).

  • € 40 Alleo budget per maand voor zaken als TrainMore, Uber of een dagje uit.

  • Bridge Day: één extra vrije dag voor iets dat jij belangrijk vindt.

  • Bedrijfsboot 'The Royal Ted' voor teamevents of privégebruik.

  • Sportactiviteiten zoals bokslessen en een running club.

  • 50% bijdrage voor lunches verzorgd door onze chef.

  • Vrijdagborrels, kwartaalfeesten en teamuitjes.

  • Twee weken per year remote werken vanuit het buitenland.

  • Moderne werkplek met een MacBook, open ruimtes, stiltezones en geen systeemplafond.

  • BridgeFund bar met DJ booth, podium en karaoke.

  • Gratis snacks, gezond en minder gezond.

  • BridgeFund Academy voor persoonlijke groei, leren en coaching.


Nieuwsgierig?
Wil jij de regie nemen over het verhaal van de meest ondernemende financier van Nederland? Mooi. Stuur ons je reactie en laat ons zien wie je bent.

Heb je eerst nog vragen over de rol of de uitdagingen? Neem dan contact op met Yannick via [email protected].

Ik wil solliciteren
Hoe het werkt?

Solliciteren zonder gedoe

Wij maken solliciteren voor jou graag zo makkelijk mogelijk! We streven er zelfs naar het sollicitatieproces in twee weken af te ronden. Zo werkt ’t.

Stap 1

Stuur je sollicitatie

Stuur ons je cv op, optioneel met motivatie, dan kunnen we inschatten of we een goede match zijn voor elkaar

Stap 2

Eerste gesprek met recruitment

Je CV wordt gecheckt. Zien we een match? Dan word jij uitgenodigd voor een eerste gesprek. Hier ontdekken we graag wie jij bent, waarom de functie goed bij je past en wat we van jou kunnen leren. Dat gesprek doen we telefonisch, net zo makkelijk. Is de telefonische screening goed gegaan? Dan nodigen we je uit op kantoor. Jij kunt de afspraak zelf inplannen, wanneer het jou uitkomt.

Stap 3

Tweede gesprek

Eerst heb je een informeel koffiemoment met een van je toekomstige collega’s en daarna ga je in gesprek met je hiring manager en iemand uit het team.

Stap 4

Case/presentatie

Voor onze senior rollen vragen wij jou om naar kantoor te komen voor een case/presentatie. Verdere informatie hierover zal recruitment altijd toelichten.

Ben jij aangenomen? Dan start je de eerste maandag van de maand met jouw onboarding. We vinden het belangrijk dat je goed begrijpt hoe BridgeFund precies werkt en je leert meteen je nieuwe collega's goed kennen. Je bent meteen onderdeel van de club! Ik wil solliciteren

Solliciteren

"*" geeft vereiste velden aan

Wie ben je en hoe kunnen we je bereiken?

Laat maar eens zien wat je kunt

Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 32 MB.

Belangrijk voor deze functie

Are you living in the Netherlands?*
  • Voor deze rol zoeken we kandidaten met Native/perfect level van Nederlands. Spreek en schrijf jij Nederlands op C1/C2 niveau? Indien dit niet het geval is kunnen we je helaas niet verder in procedure nemen.*
  • Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

    bridgefund-office

    Heb je vragen of interesse?

    Ons Talent Team helpt je graag verder via [email protected]. Een open sollicitatie is ook altijd welkom!

    Lotte@2x
    BF_Portret__0000s_0010_Fleur-Creemers
    anna_de_vita
    Solliciteren zonder gedoe Ik wil solliciteren